Falstaff PROFI Nr.6/2023

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profi / HELD:INNEN IM PORTRÄT DIE BESTEN ARBEITGEBER:INNEN 2022 88 Punkte ANDREA SCHNEEBERGER »Erfolg kennt kein Geschlecht.« PROFI Sie zählen beim Falstaff PROFI Arbeitgeber:innen­Check zu den Besten. Was macht Sie zu einer herausragenden Arbeitgeberin? ANDREA SCHNEEBERGER Wir sind ein Traditionsunternehmen, das in vierter Generation familiengeführt ist. Die Basis für diesen gemeinsamen Erfolg und das freundliche Miteinander gründet in einer starken Werteformel. So streben wir danach, uns stets auf Augenhöhe zu begegnen, zusammen zu halten und voneinander zu lernen. Ein Blick hinter die Kulissen: Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden? Ein für uns sehr bedeutsames Credo lautet Mitwirkung. Dies bedeutet, die Mitarbeite r:innen können sich jederzeit aktiv mit Ideen und Vorschlägen einbringen. Ebenfalls wird die Individualität unserer Mitarbeitenden sehr geschätzt, denn jede:r trägt mit individuellen Talenten zum großen Ganzen bei. Und für mich als Gastgeberin ist es oberste Prämisse, immer ein offenes Ohr für unsere Team-Familie zu haben. Denn sie sind unser Herzstück und genau dieses Gefühl möchte ich ihnen auch vermitteln. Um das Thema Female Empowerment aufzugreifen: Wie unterstützen und bestärken Sie Frauen? Erfahrungsgemäß neigen Frauen tendenziell schneller dazu, ihr Licht unter den Scheffel zu stellen und an sich zu zweifeln. Mir ist es deshalb eine Herzensangelegenheit, ihre innere Kritikerin ruhiger werden zu lassen, sie zu ermutigen, Vertrauen in sich selbst zu haben. Erfolg kennt kein Geschlecht. Was denken Sie, müssten wir tun, um mehr weibliche Talente zu gewinnen / zu halten? Jungen Frauen fehlt es in der Hotellerie häufig an weiblichen Vorbildern und Mentorinnen. Umso wichtiger ist es daher, Frauen leitende Positionen zu ermöglichen und ihnen unternehmensintern verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Dies gewährt, sie in ihrer Führungspersönlichkeit wachsen zu lassen und ihnen in ihrer persönlichen Entwicklung mit einem offenen Ohr zur Seite zu stehen. Vor allem ermöglicht dies aber, das Band zwischen Frauen zu stärken und ihnen ein Netzwerk der Unterstützung und des Austausches zu ermöglichen. Wie wichtig ist es, als Hotelière mit der Zeit zu gehen? Mit der Zeit zu gehen ist das Lebenselixier der Hotellerie und des Tourismus. Einerseits beziehen wir uns dabei auf das Aufenthaltserlebnis unserer Gäste, welches abwechslungsreich, voller Erholung und stets zu neuen Entdeckungen einladen soll. Andererseits ist der ANDREA SCHNEEBERGER Gastgeberin Faktor Mensch und Menschlichkeit unser höchstes Gut. Neue Entwicklungen in Sachen Mitarbeiter:innenförde rung und -wertschätzung stehen im Mittel punkt, um unserem Team der Gäste begeiste rer:innen, so nennen wir unsere Mitarbeiter:innen liebevoll, noch mehr Power zu geben. Info Hotel Alpin Spa Tuxerhof Vorderlanersbach 80, 6293 Tux www.tuxerhof.at PROMOTION Fotos: beigestellt 38 falstaff profi dez–feb 2023

HELD:INNEN IM PORTRÄT / profi DIE BESTEN ARBEITGEBER:INNEN 2022 98 Punkte HERMANN SAMMER »Wir versuchen jedem/jeder Einzelnen die nötige Wertschätzung zu geben.« HERMANN SAMMER Gastgeber PROFI Sie zählen beim Falstaff PROFI Arbeitgeber:innen­Check zu den Besten. Was macht Sie zu einem herausragenden Arbeitgeber? HERMANN SAMMER Die Auszeichnung, dass wir zu den Besten beim Arbeitgeber:innen- Check gehören, hat uns über die Maße stolz gemacht. Wir als Arbeitgebende versuchen unseren Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten. Dies umfasst nicht nur die Grundvoraussetzungen, sondern geht darüber hinaus. Wir versuchen, auf alle Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen individuell einzugehen. Dies gelingt uns durch unsere überschaubare Größe von insgesamt zirka 25 Mitarbeiter:innen. Nichtsdestoweniger wollen wir ihnen durch die innovative, nachhaltige Ausrichtung unseres Hauses auch einen tieferen Sinn vermitteln. Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter:innen? Wir versuchen jedem/jeder Einzelnen die nötige Wertschätzung zu geben. Uns ist es sehr wichtig, sich Zeit für jede Person zu nehmen. Oft sind es nur kleine Gesten und Zeichen der Wertschätzung, welche die Motivation der Mitarbeiter:innen steigern. Wichtig ist, ihnen zu vermitteln, dass Sie ein wesentlicher und wichtiger Bestandteil des Ganzen sind. Egal in welcher Abteilung und Position. Wir sind ein Team und jede/r Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, dass der Gast einen unvergesslichen Aufenthalt hat. in der Region, bei Aufenthalten in anderen Biohotels oder gemeinschaftliche Ausflüge an. Haben Sie einen Ratschlag für den Nachwuchs? Sucht euch eure Arbeitgeber:innen nach Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen aus und nicht nach dem Bekanntheitsgrad des Hotels. Oft können kleine Hotels viel individueller auf Einzelne eingehen. Was lieben Sie selbst an der Branche, an Ihrer täglichen Arbeit? Ich liebe am meisten den Umgang mit Menschen. Die täglichen Herausforderungen mit neuen spannenden Gästen machen jeden Tag einzigartig. Es macht mir sehr viel Freude, die wichtigste Zeit eines Menschen im Jahr, den Urlaub, zu etwas Besonderem zu machen. Die Dankbarkeit und Wertschätzung eines zufriedenen Gastes am Ende des Urlaubs gibt mir eine unbeschreib liche Energie und Freude. Dies bestätigt uns jeden Tag aufs Neue, wie wichtig und schön unsere Arbeit ist. PROMOTION Fotos: Daniel Zangerl Welche Benefits sind heute für Mitarbeitende nicht mehr wegzudenken? Ich glaube, dass Benefits für Mitarbeiter:innen nur einen kleinen Teil dazu beitragen, dass sie sich wohlfühlen oder zu uns kommen möchten. Viel mehr zählt heute, dass jede/r Mitarbeiter:in sich selbst im Unternehmen verwirklichen kann. Selbstverständlich bieten auch wir viele Benefits wie Vergünstigungen Info Natur- & Biohotel Bergzeit Katzensteig 48, 6677 Zöblen www.biohotel-bergzeit.at dez–feb 2023 falstaff profi 39